場所と時間はあなたが決める！
SHaiNは、24時間365日いつでも、
世界中どの場所でも面接することを可能にした、
世界初※の対話型AI面接サービスです。
AIが代行する面接の精度
無料トライアルでぜひご確認ください！
ご希望の方はこちら
※自社調べ
700社以上の企業様に
ご導入いただいております！！
SHaiNの特徴
24時間365日、世界中どこでも面接ができる
24時間365日、いつでも世界中どの場所でもスマートフォンでAIと対話しながら面接をすることが可能になり、受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
※ 一部ご利用いただけない国・地域がございます。
AIが面接官
AIが人間の代わりに面接のヒアリングを実施。AIによる面接の質問は、独自開発の面接手法「戦略採用メソッド」をベースに構築しています。
面接評価レポート
AIのヒアリング結果をもとに評価AIが資質を分析し、面接評価レポートを作成します。
10項目の評価項目を10段階評価し、受検者の回答内容をすべてテキスト化します。
※ プランによって評価項目は異なります。
SHaiN導入のメリット
SHaiNの導入は、募集から入社までの採用活動時だけでなく、入社後も様々なメリットをもたらします。
採用基準の統一化
戦略採用メソッドに基づく資質評価により、
評価のバラツキが解消。
公平な採用基準で採用の質が向上します。
採用プロセスの効率化
日程調整や会場の準備などが不要になるため、
採用するまでの期間を大幅に短縮できます。
空いた時間や人的リソースを有効に
活用することが可能です。
UIJターン、中途採用の促進
面接会場の制約から解放されるため、
全国の候補者が採用対象となります。
今までリーチ出来なかった
候補者へのアプローチが可能です！
人的資本経営
面接時の動画・音声・回答内容テキスト・
面接評価レポートの情報を採用後の人事配置やアセスメントなどに活用することで、
人材（人的資本）価値を最大限に引き出し、
中長期的な企業価値向上につなげることができます。
料金体系
ニーズに合わせたプランをご用意しております。
新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、貴社の採用目的に合わせてお選びください。
表示されている料金はすべて税別です
支払方法が後払いの場合、受検者管理システム利用料(年額60万円)がかかります
＜評価AI搭載＞
5,000円/件
評価レポート料金(単価)
新卒・中途採用／昇格試験に最適
時間
24時間/365日
場所※1
世界中、どこでも
質問項目
全て（7項目まで）
観察項目
3項目
小数点評価
フリー質問
10項目まで
所要時間※2
10〜60分
動画・音声
回答の文字校正
採点評価
評価AI
回答サマリー※3
納品期間※4
即時
＜評価AI搭載＞
1,000円/件
評価レポート料金 (単価)
派遣・パート・アルバイト採用に最適
時間
24時間/365日
場所※1
世界中、どこでも
質問項目
選択（3項目まで）
観察項目
2項目
小数点評価
フリー質問
10項目まで
所要時間※2
5〜10分
動画・音声
回答の文字校正
採点評価
評価AI
回答サマリー
納品期間※4
即時
※1 法令等により利用できない国があります
※2 AI質問項目のみの目安時間
※3 質問項目を7項目選択時のみ
※4 評価品質確保のため翌営業日になることがあります
お知らせ
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2025/6/24
リリース
【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN 面接官用のフォローコメント提供開始 〜追加質問を提示し対人面接をサポート〜
-
2025/6/17
お知らせ
【メディア掲載】日経ビジネス電子版にて、対話型AI面接サービスSHaiNが掲載されました
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2025/6/12
リリース
【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN、受検案内リマインド機能追加
～未受検者へSMS案内することで面接忘れを防止～ -
2025/5/29
リリース
【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN チャットボット導入で24時間受検者サポートを実現
～受検者の利便性が飛躍的に向上～
株式会社北國フィナンシャルホールディングス
株式会社ホリプロデジタルエンターテインメント
株式会社デジタルホールディングス
AIは人事チームの一員。業務を分担し、活用の可能性を探る
株式会社 一蘭
アルバイトの採用業務を時間や場所の制約から解放
株式会社インティメート・マージャー
データドリブンな意思決定により、質の高い採用を実現
リリカラ株式会社
AIと人、的確な役割分担の鍵は面接評価レポートの徹底活用
株式会社神戸工業試験場
ESからAI面接へ、対人面接の密度と精度を向上
ヤマネホールディングス株式会社
インターン生にも積極的にAI面接を活用、動機付けを手厚く
グリーンカプス製薬株式会社
AI面接で人となりを引き出し、コア人材の採用育成をめざす
株式会社吉野家
AI面接の導入は、応募者側のニーズに寄り添うために