あの構造化面接手法のノウハウを伝授!
構造化面接基本トレーニング講座 ― 初級編 ―
詳細は順次ご案内致します。
受付前
独自開発した構造化面接手法『戦略採用メソッド』が学べるトレーニング講座を開催
候補者を見極める精度が高いとされる『構造化面接』。
この面接手法は「評価基準がぶれず公正に評価できる」「採用後のパフォーマンスを予測しやすい」などの理由から
Googleといった有名外資系企業で活用され、昨今では様々なセミナーなどで多く取り上げられています。
弊社は、日本企業向きに開発した構造化面接手法『戦略採用メソッド』を開発し、
通常は各企業様へコンサルティングパッケージとしてご提供をしておりますが、
多くのご要望を受け集合型研修として開催した際には、多くの方々に参加いただきました!
ご好評につき本講座では、今回も求める人材像から質問構築、評点方法まで、ゼロからでも始められる
『構造化面接』についてお伝えいたしますので、ぜひご参加ください。
【前回参加頂いたお客様の声】
・体系的に構造化面接を学ぶことができて有意義でした。
次の研修はワークショップ型とのことで楽しみにしています。
ありがとうございました!
・演習問題を通じて、応募者の強みを言語化したり、
質問の種類を分類できたことは社内でも活かせると思いました。
・これまで面接官が自由に質問したり感覚や主観で評価をしていましたが、
結果的に意味のない面接をしてしまっていることに気付けたと同時に面接を構造化する重要性と方法が理解できました!
今後の面接方法を見直したいと思います。
・日々の業務に追われ、スキルのブラッシュアップを怠っていたことに気づきました。
本日の研修内容を、現在の採用業務に生かしていきたいです。
また次回研修にもぜひ参加したいです。
・自社の面接で何を見るべきなのかを学ぶことができました。
テキストをもとに他の面接担当者へも共有できればと思います。
上司にも研修を受けてもらいたいですw
▼△▼△ こんな方におすすめです! ▼△▼△▼△▼△▼△
・構造化面接の基本的な考え方や進め方を学びたい方
・面接評価にバラつきがあり、入社後活躍する人材の見極め方に課題感のある方
・求める人材の要件化や質問設計について学びたい方
・主観に基づく評価ではなく、能力を見抜ける面接をしたい方
・面接手法を見直したいが、どこから手を付ければいいかわからない方
・採用のミスマッチに課題感をもつ方
・そもそも面接のあるべき姿を描けていないという懸念がある方
セミナー詳細
- 開催日時詳細は順次ご案内致します。