独自開発した構造化面接手法『戦略採用メソッド』が学べる
トレーニング講座を開催

候補者を見極める精度が高いとされる『構造化面接』。
この面接手法は「評価基準がぶれず公正に評価できる」「採用後のパフォーマンスを予測しやすい」などの理由から
Googleといった有名外資系企業で活用され、昨今では様々なセミナーなどで多く取り上げられています。
 
弊社は、日本企業向きに開発した構造化面接手法『戦略採用メソッド』を開発し、
通常は各企業様へコンサルティングパッケージとしてご提供をしておりますが、
多くのご要望を受け、集合型研修としてご提供する運びとなりました。
本講座では、求める人材像から質問構築、評点方法まで、ゼロからでも始められる
『構造化面接』についてお伝えいたします。

▼△▼△ こんな方におすすめ ▼△▼△▼△▼△▼△
・構造化面接の基本的な考え方や進め方を学びたい方
・面接評価にバラつきがあり、入社後活躍する人材の見極め方に課題感のある方
・求める人材の要件化や質問設計について学びたい方
・主観に基づく評価ではなく、能力を見抜ける面接をしたい方
・面接手法を見直したいが、どこから手を付ければいいかわからない方
・採用のミスマッチに課題感をもつ方
・そもそも面接のあるべき姿を描けていないという懸念がある方