日本採用力検定主催 インタツアー &タレントアンドアセスメント&パフ共催セミナー　
採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方

「採用成功」は「企業力」と「採用力」の掛け合わせだと言われています。
 

・「企業力」とは、知名度や規模、シェア率、給与や福利厚生などのスペック面

・「採用力」とは、採用成功を実現するための実行力
 

「企業力」を短期間で大きく向上させるのは難しいですが、「採用力」として、担当者個々が能力形成することで、採用成功に近づけることは可能です。若者の就業間観が目まぐるしく変わり、超売り手市場とも言われる今の採用市場において、採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは何か。
 

今回のセミナーは、（一社）日本採用力検定協会の理事を務める曽和利光氏（（株）人材研究所代表取締役社長）に加え、その賛助会員企業３社によるパネルディスカッション形式で、徹底解説いたします。

■こんな方におすすめ
 
・採用実務担当として、自分の採用力を高めていきたい方
・採用チームの採用力を向上させたい人事マネージャーの方
・人事としてキャリアステップしていく上で採用力の全体像を掴みたい方

■主　催
　一般社団法人 日本採用力検定協会
 

■共　催
・株式会社インタツアー
・株式会社パフ
・株式会社タレントアンドアセスメント

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