対話型AI面接サービス『SHaiN』を有効活用している企業が登壇する導入事例セミナー

今回は候補者と自社とのマッチングを重視しているアキタフーズ様に、2019年の新卒採用から人材の資質の見極めや動機付けなどにSHaiNをフル活用している事例をご紹介します。

生きていくためには欠かせない農業や畜産業、水産業。 安心して人間らしい生活を支える介護業や福祉業。

しかしこういった産業は、学生から「キツい」「汚い」「かっこわるい」といったネガティブなイメージがあり、母集団形成も非常に苦労しています。

不人気産業の採用活動において、学生が持つイメージに対し、何を伝え、どのような動機付けを図るのが良いのか。
学生に寄り添った採用選考のあり方をはじめ、SHaiNを活用して得られた効果から最近の学生の傾向について、アキタフーズ採用担当者様にお伺いしています。

ご参加いただく皆さまには、AI面接がどのようなサービスなのかをご理解いただくともに、共感や新たな視点や考え方を感じていただく機会になればと思います。。

▼△▼△ こんな方におすすめ ▼△▼△▼△▼△▼△　
● 新卒採用に携わる担当者、面接者
○ 不人気業界の採用担当者
○ リアリティショックによる早期退職が多い企業の方
○ 面接評価にばらつきがある方、評価に自信のない方
○ 魅力ある動機付けに関心のある方
○ 他の会社がどのような採用活動をしているのか知りたい方

＜視聴にあたっての注意事項＞
■オンデマンド視聴
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