★2022年8月18日に実施したセミナー（約1時間）のアーカイブ配信となります。

対話型AI面接サービス『SHaiN』を有効活用している企業が登壇する導入事例セミナー

今回は、2019年からSHaiNを本格導入されている【ウシオ電機】のご担当者様にお話を伺いました。

SHaiNの導入に至るまでの経緯や導入後の変化といったAI面接に関する話だけでなく、他社のセミナーではあまり聞くことができない「求める人材像の考え方」や「採用計画の立て方」など、ウシオ電機様の採用姿勢・スタンスについてもお話しいただいております。

ご視聴いただく皆さまには、AI面接がどのようなサービスなのかをご理解いただくともに、共感や新たな視点や考え方を感じていただく機会になればと思います。
ぜひ奮ってお申し込みください。

▼△▼△ こんな方におすすめ ▼△▼△▼△▼△▼△　
● 新卒採用に携わる担当者、面接者
○ 採用戦略や選考フローを見直したい方
○ ターゲット人材の獲得に課題のある方
○ 面接評価にばらつきがある方、評価に自信のない方
○ AI面接をどう使用するかイメージしたい方
○ 他の会社がどのような採用活動をしているのか知りたい方

▼△▼△ 参加者の声 ▼△▼△▼△▼△▼△　
○ 機能を理解し、それぞれのフェイズで丁寧に利用されているという印象を持ちました。
○ 採用以外ではShaiNの共有していないなど具体的な運用方法を伺えたのがよかった。
○ 採用戦略の全体をプランニングした中で、その１つとしてAI面接を導入した点。GDでは評価しにくかった技術系学生を表出できているという点。

＜視聴にあたっての注意事項＞
■オンデマンド視聴
・お申し込みいただいた方に対し、別途、視聴用URLをご案内いたします。
■ご注意
・本セミナーに関しましては、未就業者および当社事業と同業の企業様、教育機関（大学など）のキャリアセンター様、就職活動支援企業様への提供は見送りとさせていただく場合がございます。
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