候補者の「資質」を見極める「戦略採用メソッド」

対話型AI面接サービス「SHaiN」は、
弊社が独自開発した戦略採用メソッドの理論をベースに構築されております。
このメソッドを用いたAIヒアリングにより候補者の職務遂行能力を科学的に評価することで、
採用基準の統一化や評価のバラつきを改善し、公平公正な評価を実現します。

新たな採用面接の手法を、ぜひご覧ください。